会社概要

次世代法に基づく行動計画

1. 計画期間 2018年3月1日から2020年2月28日までの2年間
2. 内容
目標1:
計画期間内に、自社運営子育て支援施設の従業員優待利用制度を実施する。

・対策
2018年5月 従業員の具体的なニーズ調査、検討開始
2018年7月 子育て支援施設の従業員割引券発行等の制度導入
2018年9月 社内ホームページや説明会の実施などによる従業員への周知徹底
目標2:
計画期間内に、ノー残業デー強化週間、及び残業ゼロ強化月間を実施する。

・対策
2018年11月 検討開始
2019年2月  社内ホームページやポスターなどによる従業員への周知徹底
2019年4月  残業ゼロ強化月間を実施
目標3:
計画期間内に、出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を実施する。

・対策
2019年6月  従業員の実態調査、検討開始
2019年8月  再雇用制度の導入
2019年10月 社内ホームページや説明会の実施などによる従業員への周知徹底

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